Prohibition of discrimination on the grounds of national, ethnic, racial and religious affiliation in Polish law – real illusory protection

Monika Haczkowska

Autores/as

Monika Haczkowska Opole University of Technology

Palabras clave:

No discriminación, Principio de igualdad, Derecho constitucional, Protección internacional, Derecho laboral

Resumen

El principio de no discriminación está garantizado a nivel constitucional en el derecho polaco. Además, se deriva de los convenios internacionales de los que Polonia es parte, así como del derecho de la UE. Al analizar las disposiciones legales relacionadas con el concepto de discriminación prohibida por motivos de, entre otros, sexo, identidad de género, color de piel, idioma, origen nacional y/o étnico, religión, confesión o falta de ella, cosmovisión, estado de salud y grado de capacidad, edad, orientación psicosexual, estatus social y económico y otros factores, podría darse la impresión de que existen garantías suficientes que prohíben un trato peor o desigual de las personas. Sin embargo, la práctica difiere de los estándares constitucionales e internacionales. El problema de la discriminación afecta a muchas personas o grupos de personas en diversas situaciones. El objeto de este análisis será la protección legal contra la discriminación basada en distintos aspectos, incluido el derecho laboral. El objetivo de esta publicación es responder a la pregunta de si las garantías contenidas en la constitución y en las leyes ordinarias son suficientes para proteger los derechos individuales.

Biografía del autor/a

Monika Haczkowska, Opole University of Technology

ORCID: 0000-0001-6502-8117
DOI: 10.12800/vg.20.5

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