La tutela de la salud laboral: el marco jurídico aplicable a la trabajadora musulmana migrante en Europa

Miriam Judit Gómez Romero

Autores/as

Miriam Judit Gómez Romero Universidad de Cantabria

Resumen

El marco normativo y jurisprudencial europeo en materia de libertad religiosa en el ámbito laboral continúa generando debate, especialmente en relación con las mujeres musulmanas migrantes. Este estudio analiza las formas de discriminación múltiple que afectan a este colectivo en el contexto de las relaciones laborales, donde convergen factores de género, religión y origen migratorio. Las mujeres musulmanas migrantes en Europa enfrentan una triple discriminación que impacta tanto en su empleabilidad como en su seguridad y salud en el trabajo. Además, la condición migratoria añade complejidad al proceso de integración social y a la gestión del choque cultural. El trabajo pone de relieve la escasa atención que ha recibido la prevención de riesgos laborales en este grupo, en gran parte debido a las dificultades estructurales de acceso al empleo que enfrentan

Biografía del autor/a

Miriam Judit Gómez Romero, Universidad de Cantabria

ORCID: 0000-0002-4733-6295
DOI: 10.12800/vg.20.6

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