Proceso de revisión por pares y ética de publicación
Proceso de revisión por pares
La revista se publica anualmente en Diciembre y en Junio, en formato físico y en formato digital. Los trabajos serán valorados por dos revisores anónimos y externos, ajenos a la institución y al consejo de redacción según el sistema derevisión por pares. Los artículos deberán ser originales, y no encontrarse en revisión en otra revista o publicación. Se enviará la aceptación o el rechazo motivado a los autores antes de 60 días naturales. La revista se reserva el derecho de cambiar parcialmente el estilo o el formato de los trabajos presentados. Las normas de publicación pueden consultarse en las últimas páginas de la revista.
Cada autor se compromete a seguir las sugerencias de los revisores para modificar los trabajos aceptados. Después de la publicación recibirán tres ejemplares de la revista y un archivo pdf con el formato definitivo.
El consejo editorial revisará la originalidad de los trabajos a través de la plataforma turnitin. En ningún caso se permitirá el auto-plagio o la falta deoriginalidad en los artículos presentados.
Todos los trabajos enviados a la revista son revisados inicialmente por el equipo editorial. En esta etapa, los manuscritos pueden ser rechazados sin la revisión por pares si se considera que no son relevantes para la finalidad de la revista o no se ajustan a los requisitos de formato. Este proceso permite que los autores reciban una respuesta rápida, sin tener que esperar que finalice el proceso de revisión.
Los manuscritos que superen la revisión inicial serán enviados al editor. El editor podrá sugerir el rechazo en caso de graves defectos de diseño, reproducciones inadecuadas, falta de originalidad u otros graves problemas. Si procede, el texto será enviado para realizar la revisión por pares (para obtener las recomendaciones de revisores expertos en el ámbito acerca del manuscrito) a dos revisores independientes que proporcionarán comentarios objetivos. Se especifica que los revisores no deben tener ningún conflicto de intereses. En esta fase, el editor podrá sugerir el rechazo o la aceptación, tras la cual el manuscrito y los comentarios del revisor estarán disponibles para el jefe de redacción para que dé una respuesta final a los autores. El manuscrito se enviará de nuevo al autor para que lo modifique siguiendo las indicaciones de los revisores. Los autores tienen 4 semanas para completar la revisión del texto, que tendrá que ser enviado nuevamente al editor. En el caso de que el autor no devuelva el manuscrito en un plazo de 4 semanas, no podrá volver a enviar el texto revisado. Los artículos revisados deben ser manejados de forma confidencial.
Los manuscritos rechazados pueden ser enviados de nuevo solo bajo petición del editor o del jefe de redacción. Las versiones revisadas de los manuscritos previamente rechazados se consideran como nuevas propuestas.
Formulario de Evaluación utilizado por los evaluadores: Descargar PDF
Código de Ética y Buenas Prácticas
La Revista Vergentis se adhiere al Código de Conducta y Buenas Prácticas establecidos por el Committee on Publication Ethics (COPE) (Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journals Editors y Code of Conduct for Journals Publishers).
En cumplimiento de estas buenas prácticas, Vergentis se compromete a mantener los estándares más elevados de ética de publicación y a apoyar las prácticas de investigación éticas. Las denuncias de conducta indebida se investigarán severamente. En el caso de que se notificara una posible infracción de la ética de publicación, animamos los editores de la revista y el personal a informar la revista lo antes posible. El personal está preparado para investigar las denuncias de conductas indebidas y solicitará asesoramiento legal en el caso de que fuera necesario.
Los editores tomarán las medidas convenientes para identificar y prevenir la publicación de trabajos en los cuales se han producido conductas indebidas de investigación. En ningún caso Vergentis o sus editores promueven este tipo de conductas o permitirán deliberadamente que dichas conductas se produzcan.
Vergentis tomará las medidas convenientes para identificar y prevenir la publicación de trabajos en los cuales se hayan verificado conductas indebidas de investigación. El personal de Vergentis solicitará asesoramiento legal en el caso de que fuera necesario.
En ningún caso Vergentis promoverá estas conductas indebidas o permitirá deliberadamente que dichas conductas se produzcan.
En el caso de que los editores de Vergentis descubrieran la existencia de denuncias por conductas indebidas de investigación, tendrá que tratar las alegaciones con las medidas adecuadas.
Vergentis reconoce su responsabilidad a la hora de corregir errores publicados anteriormente. La política de Vergentis consiste en tener en cuenta las refutaciones (críticas de los lectores) de los trabajos de investigación primarios y en publicarlas (de forma sintética) si el autor ofrece pruebas irrefutables de que la reivindicación del trabajo original era incorrecta. Las refutaciones se revisan utilizando la revisión por pares y, cuando sea posible, se envían a los mismos revisores que han revisado el texto original. Generalmente, se envía una copia al autor correspondiente del texto original para los comentarios firmados. La refutación o retractación publicada incluye un enlace con trabajo original, y el trabajo publicado incluye un enlace con la refutación o a la retractación.
El equipo editorial revisará la originalidad del trabajo utilizado la plataforma turnitin. En caso de plagio o de falta de originalidad, los trabajos presentados no serán aceptados.
Se ruega a los autores que firmen la declaración de originalidad de la Revista: Descargar PDF
Política de género
La revista Vergentis está comprometida con promover la igualdad entre hombres y mujeres en sus procesos editoriales. A tal fin asume el compromiso de la paridad en la composición de sus órganos de gestión y en la selección de sus evaluadores externos. Se compromete también a promover la visibilidad de la investigación realizada por mujeres mediante el estímulo a la publicación de artículos de calidad y la reseña de libros relevantes de autoría femenina. Asume igualmente el compromiso con el lenguaje inclusivo y neutro. De este modo confía en contribuir a vencer los obstáculos estructurales que limitan la participación femenina en los procesos de producción y difusión del conocimiento.
