Discriminación relacionada con la maternidad como manifestación de las creencias religiosas

Isabel M. Pérez Gázquez

Authors

Isabel M. Pérez Gázquez Universidad de Murcia

Keywords:

motherhood, religion, labour discrimination, protection

Abstract

Connecting variables related to the exercise of work-life balance rights (much higher for women than for men) with the birth rate and religion binomial (with much higher rates for religious and practicing individuals than for non-believers) can lead to discriminatory situations for working women when faced with certain business decisions related to access to employment, working conditions and career advancement, or termination of employment contracts. This is due companies may be more reticent toward this professional profile, under the premise that their role as mothers will interfere with their work performance. Therefore, the objective of this article is to highlight this problem, analyze the scope of legal measures to protect this situation, and make proposals for improvements.

References

Arias Pérez, N., e D. Pérez del Prado. "Implicaciones de la reducción de la jornada laboral en España." Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, vol. 39, 2024, pp. 275-292.

Cámara Botia, A. "El despido y la conciliación laboral y familiar." Revista Ministerio de Empleo y Seguridad Social, vol. 133, 2017, p. 272.

Casas Baamonde, M. E. "¿Derechos fundamentales específicos de las mujeres?." Derecho de las Relaciones Laborales, vol. 1, 2017, pp. 1-18.

Del Campo, S. "La familia simétrica y el trabajo de la mujer." Anales de la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas, vol. 67, 2017, pp. 313-320.

Díaz de Valdés, J. "Libertad religiosa y no discriminación." Revista Derecho del Estado, vol. 53, 2022, pp. 170-173.

Fernández Prieto, M. "La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea." Revista de Derecho Social, vol. 69, 2015, pp. 209-222.

García Rubio, M. A. "Despido por causas empresariales y conciliación familiar." Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, vol. 236, 2020, pp. 71-110.

Gorelli Hernández, J. "La conciliación desde la perspectiva del tiempo de trabajo en España: son malos tiempos para conciliar." Revista de la Facultad de Derecho de México, vol. 273, 2019, pp. 857-891.

Instituto de las Mujeres. Mujeres en cifras..

Instituto Nacional de Estadística (INE). Ocupados por tipo de jornada, sexo y grupo de edad..

López Balaguer, M. "El derecho a la adaptación de la jornada y forma de trabajo por conciliación de la vida laboral y familiar tras el Real Decreto Ley 6/2019." Estudios Financieros: Revista de Trabajo y Seguridad Social, vol. 437-438, 2019, pp. 93-118.

López Balaguer, M. "El derecho a la excedencia por cuidado de hijos y familiares." Los derechos de conciliación en la empresa: la corresponsabilidad como objetivo para la igualdad, Valencia, 2019, pp. 143-168.

Lousada Arochena, F., e R. P. Ron Latas. "El permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable." Revista Derecho Social y Empresa, vol. 12, 2020.

Martínez-Moreno, C. "La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación. ¿Hasta dónde llega el avance?." Revista Social y Empresa. Reformas en materia de igualdad entre hombres y mujeres, vol. 12, 2020.

Moreno-Ávila, I. M., et al. "Percepciones de las mujeres musulmanas y cristianas sobre la influencia de la espiritualidad y las creencias religiosas en la maternidad y la crianza de los hijos: un estudio fenomenológico." Basilea, vol. 11, 2023.

Parejo Guzmán, M. J. "Diversidad alimenticia según las prescripciones religiosas: cuestiones." Revista de Ciencias de las Religiones, vol. 23, 2018, pp. 191-216.

Pérez Anaya, R. "La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento y por adopción y acogimiento: un paso decisivo hacia la corresponsabilidad." Trabajo y Derecho, vol. 76, 2021.

Rodríguez Ruiz, B. "La dimensión constitucional de la conciliación de la vida familiar y laboral, o de la dimensión doméstica de la ciudadanía." Revista Española de Derecho Constitucional, vol. 103, 2015, p. 356.

Selma Penalva, A. "Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones familiares." Retos en materia de igualdad de género en el S. XXI, Madrid, 2019, pp. 289-302.