Discriminación, sexo y religión del personal docente

Juan Pablo Maldonado Montoya

Autores/as

Juan Pablo Maldonado Montoya Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad San Pablo - CEU

Palabras clave:

Profesor, Profesor de religión, Discriminación, Enseñanza privada, Enseñanza pública, Sexo

Resumen

Al abordar el asunto de la discriminación por razón de sexo y por razón de religión en el ámbito docente, hemos decidido acotar nuestra disertación a dos ámbitos: por un lado, los centros docentes de titularidad privada con ideario; por otro, el colectivo de los profesores de religión en centros de enseñanza de titularidad pública. Son esos dos los ámbitos donde, a la luz de la jurisprudencia, confluyen más fácilmente los tres términos: religión, sexo y discriminación. Intentaremos hacerlo analizando las sentencias más relevantes de los tribunales españoles. Un tratamiento de otro tipo conduciría a o una excesiva casuística o a la abstracción, que exigirían un trabajo mucho más extenso.

Biografía del autor/a

Juan Pablo Maldonado Montoya, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad San Pablo - CEU

ORCID: 0000-0003-3042-3162
DOI: 10.12800/vg.20.3

Citas

Aguilera Izquierdo, R. “El ingreso en la empresa: técnicas de selección y límites impuestos por la negociación colectiva.” Aranzadi Social, vol. 1, 2003, pp. 573–594.

Aparicio Tovar, J. “Relación de trabajo y libertad de pensamiento en las empresas ideológicas.” In Lecciones del Derecho del Trabajo en homenaje a los profesores Bayón Chacón y del Peso y Calvo, AAVV, Madrid, 1980, pp. 269–306.

Baylos Grau, A. P. “En torno al Estatuto de los Trabajadores: la prohibición de inquirir sobre ideología, creencias y vida privada del trabajador.” In Estudios en homenaje a los profesores Bayón Chacón y del Peso y Calvo, AAVV, Madrid, 1980, pp. 307–336.

Blat Gimeno, F. Las relaciones laborales en empresas ideológicas. Madrid, 1996.

Calvo Gallego, F. J. Contrato de trabajo y libertad ideológica. Madrid, 1995.

Cañamares Arribas, S. “Autonomía de las confesiones religiosas y discriminación laboral.” Revista Española de Derecho del Trabajo, no. 155, 2012, pp. 37–69.

Castillo Córdova, L. Libertad de cátedra en una relación laboral con ideario. Valencia, 2006.

De Vicente Pachés, F. El derecho del trabajador al respeto de su intimidad. Madrid, 1998.

Fernández López, M. F. “Libertad ideológica y prestación de servicios.” Relaciones Laborales, vol. II, 1985, pp. 421–444.

Goñi Sein, J. L. El respeto a la esfera privada del trabajador. Madrid, 1988.

Maldonado Montoya, J. P. “Incidencia de las redes digitales en la realización del principio de no discriminación en el empleo.” In F. J. Fernández Orrico (coord.), Las Rozas, Madrid, 2024, pp. 89–118.

Martín Valverde, A. “Ideologías jurídicas y contrato de trabajo.” In Ideologías jurídicas y relaciones de trabajo, VVAA, Sevilla, 1977, pp. 88–92.

Montoya Melgar, A. “Sentencia 106/1996, de 12 de junio. La frontera entre la libertad de expresión del trabajador y ofensas del empresario; y la posible vulneración por aquel de derechos fundamentales de éste.” Jurisprudencia Constitucional sobre Trabajo y Seguridad Social, vol. XIV, 1996.

Montoya Melgar, A. La buena fe en el Derecho del Trabajo. Madrid, 2001.

Montoya Melgar, A. “Nuevas dimensiones jurídicas de la organización del trabajo en la empresa.” Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, vol. 23, 2000, pp. 17–66.

Motilla de la Calle, A. “El derecho a discriminar en las relaciones laborales: excepciones a la prohibición general a discriminar por motivos ideológicos o religiosos en Europa.” Revista Española de Derecho del Trabajo, no. 158, 2013, pp. 95–120.